Aspekty złożoności kultury organizacyjnej

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-227-9070-0
• ISBN druku: 978-83-227-9070-0
• Liczba stron: 272
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp  7
Rozdział I. Istota złożoności 13
1. Pojęcie i rola złożoności w zarządzaniu organizacjami 13
2. Złożoność a zarządzanie organizacjami 22
3. Ewolucja podejścia do złożoności w zarządzaniu 30
4. Współczesność złożoności zarządzania  38
Rozdział II. Rozumienie kultury organizacyjnej w aspekcie złożoności  41
1. Kultura organizacyjna i jej wymiary złożoności 41
2. Definiowanie kultury organizacyjnej  47
3. Elementy kultury organizacyjnej  57
4. Metodyka badania kultury organizacyjnej  77
5. Subkultury i siła kultury organizacyjnej 92
Rozdział  III. Perspektywa badawcza kultury organizacyjnej 103
1. Podejście human relations 104
2. Kolektywne „zaprogramowanie umysłu”  106
3. Guru kultury organizacyjnej i ich wspólne wartości 109
4. Pryzmat rozwoju organizacji  111
	Oblicze procesu-konsultacji 117
	Podejście doceniające  119
5. Podobieństwa i różnice perspektyw badawczych  122
Rozdział IV. Funkcje kultury organizacyjnej 133
1. Czynniki warunkujące funkcje kultury 133
2. Kultura jako źródło sukcesu 142
3. Podejście tradycyjne – od przeciwdziałania niepewności do radzenia sobie z nią 155
4. Od uproszczenia do rozumienia złożoności  163
Rozdział V. Makrokon tekst kultury organizacyjnej 173
1. Kultura organizacyjna a narodowa 173
2. Nurty badawcze makrokontekstu  178
	Studia koncentrujące się na porównaniach międzynarodowych 189
	Studia dotyczące interakcji międzykulturowych  190
	Studia z perspektywy wielu kultur  190
3. Multikulturalizm – wielokulturowość  192
4. Podejście do typologii kultur w aspekcie makrokontekstu  199
Rozdział VI. Kulturowa zmienność organizacji  205
1. Pojęcie i możliwość zarządzania kulturą organizacyjną  205
2. Od ewolucyjnego do rewolucyjnego kształtowania kultury  209
3. Strategie kształtowania kultury  214
4. Proces zmiany kultury  216
5. Instrumentarium wdrażania zmian kulturowych  222
6. Modele zmiany kulturowej  229
Zakończenie  237
Spis tabel 247
Spis rysunków 249
Bibliografia 251