Im bardziej ogólnie określone zostaną warunki umowy o pracę, tym większą swobodę ma pracodawca w zakresie możliwości skierowania pracownika do innej pracy niż ta, którą ten aktualnie ...
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała si...
Z e-booka Zawieszenie przepisów prawa pracy, pogorszenie warunków zatrudnienia - 18 PRAKTYCZNYCH WSKAZÓWEK DLA PRACODAWCÓW dowiesz się: • Czy decyzja szefa firmy o ...
Pracownik zmarł, pozostały po nim różne świadczenia do wypłaty. Do pracodawcy zgłosiło się kilka osób, które zgłaszają pretensje do świadczeń po zmarłym pracowniku w łącznej wy...
Nasz ekspert (Rafał Krawczyk – sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu) w praktyczny sposób wyjaśnia, jakie są niebezpieczeństwa zawierania z własnym pracownikiem zleceń, by po zakończeniu dn...