- Kategorie:
- Język wydania: angielski
- EAN: 9786203471502
- Liczba stron: 120
- Wymiary: 15.2x22.9cm
- Data premiery: 01.01.2021
-
Sposób dostarczenia produktu fizycznegoSposoby i terminy dostawy:
- Kurier DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- Punkty odbioru DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
- ORLEN Paczka - dostawa 1 dzień roboczy
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
- Pocztex (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
- Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
Ważne informacje:Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika- Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
- Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
- Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
- Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
- W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
- Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
Important Human Resources Indicators
(Książka)-
Druk: 2021
-
Autor: Seyed Azim Hosseini
-
Wydawca: KS OmniScriptum Publishing
360,67 zł
Stan magazynowy:
Towar na zamówienie
Dostępność:
3-5 dni
Dostawa i płatność
Cennik dostaw
- Zamówienia od 299 zł wysyłamy GRATIS!
- Zamów z DPD (kurier lub punkty) do 19:30, a Twoją paczkę wysyłamy jeszcze dziś i dostarczymy jutro!
Uwaga! Dotyczy dni roboczych (poniedziałek-piątek, z bez dni wolnych od pracy) oraz towarów dostępnych w magazynie. Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski, jeśli wartość zamówienia przekroczy 500 zł nie oferujemy płatności przy odbiorze.
- Zamów z DPD (kurier lub punkty) do 19:30, a Twoją paczkę wysyłamy jeszcze dziś i dostarczymy jutro!
Uwaga! Dotyczy dni roboczych (poniedziałek-piątek, z bez dni wolnych od pracy) oraz towarów dostępnych w magazynie. Paczki dostarczamy wyłącznie na terenie Polski, jeśli wartość zamówienia przekroczy 500 zł nie oferujemy płatności przy odbiorze.
| Przedpłata (Przelewy24) do 299 zł | od 299 zł | |
|---|---|---|
| ORLEN Paczka |
9,99 zł | 0 zł |
| Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 10,99 zł | 0 zł |
| Pocztex | 11,99 zł | 0 zł |
| InPost Paczkomaty 24/7 |
13,99 zł | 0 zł |
| Kurier DPD |
12,49 zł | 0 zł |
| Punkty odbioru DPD |
10,99 zł | 0 zł |
| Odbiór w Księgarni PWN |
0 zł | 0 zł |
| Płatność przy odbiorze do 299 zł | od 299 zł | |
|---|---|---|
| Odbiór w Punktach Poczta, Żabka | 14,99 zł | 0 zł |
| Pocztex | 15,99 zł | 0 zł |
| Kurier DPD |
16,49 zł | 0 zł |
Dodaj do schowka
Important Human Resources Indicators
This study examines the impact of important human resource indicators on the quality management of construction projects. In recent years, human resource management and quality management in industrial projects have been considered by many researchers, but in construction projects have been less studied. In this survey-descriptive study, 100 experts in the field of construction projects formed a statistical community to answer questions about three important indicators of material factors related to the organization, spiritual factors related to project management and factors related to company organization, each They had several sub-indicators to answer. In the data analysis section, both descriptive statistics and multi-criteria decision-making methods (hierarchical analysis) were used after modeling, creating a hierarchical structure, creating a pairwise comparison matrix based on preferential judgment and calculating the weight of decision elements and ranking options.
-
Inne autora
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Human Design. Odkryj swoje prawdziwe ja i żyj w zgodzie z własnym przeznaczeniem
Odkryj, jakim typem energetycznym jesteś, i wykorzystaj tę wiedzę do osiągnięcia sukcesu oraz spełnienia! Zastanawiasz się, jaki jest twój życiowy cel? Co tu robisz? Jak optymalnie pracować, bawić się i nawiązywać relacje? Odpowiedzi na te...
B1 Preliminary for Schools Trainer 1 for the Revised 2020 Exam Six Practice Tests with Answers and Teacher's Notes with Resources Download with eBook
B1 Preliminary for Schools Trainer includes six full practice tests, the first two with easy-to-follow, expert guidance. The two guided tests include: 42 Tips, 24 Advice boxes, 12 Remember boxes, Training activities, Exam practice, Exam orientation and...
Human design
Human Design pokaże ci, kim naprawdę jesteś, i pozwoli odblokować pełnię twojego potencjału. To rewolucyjny system oparty częściowo na astrologii, jednak zdecydowanie od niej precyzyjniejszy, ponieważ wykorzystuje dokładne dane dotyczące narodzin. Wedł...
Power Up Level 6 Activity Book with Online Resources and Home Booklet
Confident in learning. Confidence in life. Power Up is a brand new course from the bestselling author team of Caroline Nixon and Michael Tomlinson. It provides the perfect start to life's great adventure, creating 'future ready' learners who embrace li...
CARDIOMETABOLIC INDICATORS AS PREDICTORS OF EARLY VASCULAR AGING
In recent years, the concept of "cardiometabolic risk" is increasingly used in clinical practice. One of the most common diseases is non-alcoholic fatty liver disease (NAFLD) - a chronic liver disease that is considered as a component of some diseases ...
Human Nature and Conduct
The problem with morality, according to Pragmatist John Dewey, is that it assumes an inherent lacking in human nature and then seeks, through constraining rules, punishment, and threat, to make humans act differently-act against their nature. This, he ...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie