Wygraj z rekruterem, czyli skuteczne przygotowanie do rozmowy o pracę

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Hobby, czas wolny
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-960014-2-9
• Liczba stron: 80
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Do Ciebie 7
O mnie 10
Wstęp 12
Co zrobić, aby zwyciężyć 13
Rodzaje rozmów rekrutacyjnych
1.1. Wywiad telefoniczny 17
1.2. Rozmowa rekrutacyjna – spotkanie rekrutacyjne 18
1.3. Rozmowa rekrutacyjna online 20
1.4. Testy językowe, ćwiczenia praktyczne 22
1.5. Etapy procesu rekrutacyjnego 23
Przemyśl: umysł Twoim największym sprzymierzeńcem
2.1. Zbuduj swój fundament – Twoje mocne strony 26
 Moje zasoby. Czym dysponuję? 27
 Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej 32
 Budowa ogłoszenia o pracę 33
 Analiza Ogłoszenie o pracę 34
2.2. Co powinienem wiedzieć o Pracodawcy? 39
Pokaż – świadczą o Tobie nie tylko słowa
3.1. Wizerunek. Jak cię widzą, tak cię piszą 44
 Stwórz idealny wizerunek podczas rozmowy o pracę 45
 Kolorystyka biznesowa 48
 Zasada pierwszego wrażenia 49
3.2. Mowa ciała – komunikacja niewerbalna 49
 Najistotniejsze gesty ciała podczas rozmowy 50
3.3. Zapanuj nad stresem 53
Przećwicz – ostatnia prosta i Twój as w rękawie
4.1. Przygotowanie techniczne i mentalne do rozmowy rekrutacyjnej 56
 Wizualizacja 58
4.2. Rodzaje pytań na rozmowie rekrutacyjnej 59
 Pytania Informacyjne 60
 Pytania behawioralne 61
 Pytania sytuacyjne 61
 Pytania bazowe 62
4.3. Model STAR 64
4.4. 10 pytań i 10 odpowiedzi 65
 Jakie są Pana/Pani oczekiwania finansowe? 65
 Proszę opowiedzieć coś o sobie 67
 Dlaczego zdecydował(a) się Pan/Pani aplikować na to stanowisko? 68
 Co Pan/Pani wie o naszej firmie? Który nasz produkt jest według Pana/Pani najlepszy? 
 Dlaczego chce się Pan/Pani zwolnić z poprzedniej pracy? 69
 Z jakiego powodu Pan/Pani pozostaje obecnie bez pracy? 69
 Pytanie o organizację czasu pracy 70
 Jakie są najsłabsze strony Pana/Pani charakteru lub co jest Pana/ Pani słabą stroną? 7
 Jakie cechy powinien posiadać przełożony? 72
 Co chciał(a)by Pan/Pani robić za 5 lat? 73
Zakończenie 76
Literatura 77