Coaching kariery. Doradztwo zawodowe w warunkach współczesnego rynku pracy

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-8124-700-9
• ISBN druku: 978-83-8124-551-7
• EAN: 9788381247009
• Liczba stron: 200
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

O autorce | str. 11
Wstęp | str. 13
Rozdział 1. Coaching kariery – próba charakterystyki pojęcia | str. 15
 Czym jest coaching | str. 15
 Coach – człowiek, który pyta | str. 18
 Rodzaje coachingu | str. 20
 Specyfika coachingu kariery | str. 22
Rozdział 2. Kariera zawodowa – centralne pojęcie coachingu kariery | str. 25
 Kilka uwag terminologicznych| str.  25
 Dawne a obecne podejście do zagadnień kariery zawodowej | str. 26
 Modele współczesnych karier | str. 29
 Kariera proteuszowa | str. 30
 Kariera bez granic | str. 31
 Kariera kalejdoskopowa | str. 32
 Kariery zawodowe w praktyce | str. 33
Rozdział 3. Zatrudnialność (employability) oraz budowanie marki osobistej (personal branding) – ważne pojęcia współczesnego rynku pracy | str. 37
 Istota zatrudnialności (employability)  | str. 37
 Istota budowania marki osobistej (personal branding)  | str. 42
 Cechy silnej marki osobistej | str. 45
 Budowanie marki osobistej (personal branding) a budowanie marki pracodawcy (employer branding)  | str. 46
Rozdział 4. Doradztwo (poradnictwo) zawodowe a coaching kariery | str. 51
 Doradztwo czy poradnictwo zawodowe?  | str. 51
 Preorientacja, orientacja i reorientacja zawodowa | str. 53
 Praca z dziećmi i młodzieżą jako zadanie doradcy zawodowego | str. 54
 Budowanie zainteresowań w wieku przedszkolnym | str. 54
 Poradnictwo zawodowe w niższych klasach szkoły podstawowej | str. 55
 Poradnictwo zawodowe w wyższych klasach szkoły podstawowej | str. 56
 Poradnictwo zawodowe w szkołach ponadpodstawowych | str. 57
 Praca z osobami dorosłymi – w stronę coachingu kariery | str. 58
Rozdział 5. Przedstawiciele różnych pokoleń jako klienci coacha kariery | str. 61
 Pięć pokoleń na współczesnym rynku pracy | str. 61
 Przynależność generacyjna jako czynnik różnicujący podejście do kariery zawodowej | str. 64
 Praca z klientami różnych pokoleń – niektóre wyzwania | str. 67
 Klienci pokolenia baby boomers (BB)  | str. 67
 Klienci pokolenia X | str. 68
 Klienci pokolenia Y | str. 69
 Klienci pokolenia Z (C)  | str. 70
Rozdział 6. Elementy coachingu kariery w pracy HR-owców i menedżerów liniowych | str. 72
 Kształtowanie ścieżek kariery we współczesnych organizacjach | str. 72
 Wielokierunkowość rozwoju pracowników | str. 76
 Różnicowanie ścieżek kariery w organizacji | str. 79
 Rozmowa jako podstawa wspierania pracowników organizacji | str. 82
 Coachingowe podejście do zagadnień zarządzania talentami | str. 85
Rozdział 7. Podstawowe narzędzia pracy coacha kariery  | str. 88
 Pytania jako główne narzędzie coachingowe  | str. 88
 Aktywne słuchanie | str. 91
 Model GROW  | str. 93
 Koło życia  | str. 96
Rozdział 8. Praca z wybranymi grupami klientów  | str. 101
 Coaching w Akademickich Biurach Karier (ABK)  | str. 101
 Coaching jako element programów outplacementowych | str. 104
 Kilka uwag terminologicznych | str. 104
 Wędka, ryba czy umiejętności wędkarza?  | str. 106
 Etapy outplacementowego coachingu kariery | str. 107
 Praca z osobami niepełnosprawnymi | str. 109
 Aktywność zawodowa a rehabilitacja osób niepełnosprawnych | str. 109
 Rozwój osób niepełnosprawnych w środowisku zawodowym | str. 111
 Coachingowe formy wspierania osób niepełnosprawnych | str. 113
Studia przypadków  | str. 117
 Seria I | str. 119
 Katarzyna Pieciul
 1. Wybór kierunku studiów | str. 119
 2. Długie dojrzewanie do samodzielności | str. 120
 3. Kryzys wieku średniego (?)  | str. 122
 4. Jak zmienić kierunek kariery?  | str. 124
 5. Dyrektor finansowy czy restaurator?  | str. 126
 6. Niechciana emerytura | str. 128
 Seria II | str. 131
 Paweł Gniazdowski
 1. Zbyszek | str. 131
 2. Ryszard | str. 137
 3. Hanna | str. 141
 4. Beata | str. 146
 5. Andrzej | str. 151
 6. Krystyna | str. 156
Załączniki | str. 161
 1. Wieloaspektowa ocena preferencji zawodowych (WOPZ)  | str. 163
 2. Kwestionariusz „Moja kariera”  | str. 185
 3. Biuro Karier Politechniki Warszawskiej. Regulamin uczestnictwa i prowadzenia sesji coachingowych | str. 189
Bibliografia  | str. 193