Instytucjonalne uwarunkowania elastyczności rynku pracy w krajach OECD

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7865-075-1
• Liczba stron: 260
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp	7

1. Elastyczność rynku pracy	12
1.1. Istota i klasyfikacja elastyczności rynku pracy	12
1.2. Elastyczność a efektywność rynku pracy	16
1.3. Instytucje, regulacje i deregulacja rynku pracy	21
1.4. Sposoby pomiaru instytucji i instrumentów polityki rynku pracy	27

2. Elastyczność i regulacje rynku pracy w wybranych teoriach ekonomii	35
2.1. Podstawowa oś sporu	35
2.2. Model neoklasyczny	36
2.3. Keynesowska teoria zatrudnienia	39
2.4. Teorie bezrobocia równowagi	43
2.5. Teoria płacy wydajnościowej	48
2.6. Teoria „insider–outsider”	53
2.7. Teoria poszukiwań na rynku pracy	58
2.8. Rynek pracy z frykcjami	63
2.9. Nowa ekonomia instytucjonalna	72

3. Znaczenie czynników instytucjonalnych dla funkcjonowania rynku pracy. 77
3.1. Mechanizmy procesów dostosowawczych na rynku pracy	77
3.2. Ochrona zatrudnienia	78
3.3. Instrumenty polityki rynku pracy	82
3.4. Systemy negocjacji płacowych	90
3.5. Opodatkowanie pracy	93
3.6. Interakcje pomiędzy czynnikami instytucjonalnymi	101

4. Uwarunkowania funkcjonowania rynków pracy w krajach OECD w latach 1990–2009	106
4.1. Dobór krajów oraz ustalenie czasowego zakresu analizy	106
4.2. Podstawowe tendencje w zakresie bezrobocia na badanych rynkach pracy	107
4.3. Charakterystyka poziomu ochrony zatrudnienia	113
4.4. Kształtowanie się wydatków na politykę rynku pracy	123
4.5. Poziom uzwiązkowienia i zasięg umów zbiorowych	142
4.6. Centralizacja i koordynacja negocjacji płacowych	151
4.7. Wartości klina podatkowego	157

5. Wpływ czynników instytucjonalnych na kształtowanie się poziomu bezrobocia – wyniki badań empirycznych 	163
5.1. Przegląd dotychczasowych wyników badań	163
5.2. Empiryczna estymacja wpływu czynników instytucjonalnych na poziom bezrobocia w dwudziestu krajach OECD w latach 1990–2009	177
5.3. Wykorzystanie syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy do oceny efektywności jego funkcjonowania	192

Zakończenie 	209

Załącznik 1A. Komponenty sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych 	212
Załącznik 1B. Sposób obliczania sumarycznego indeksu restrykcyjności kryteriów uprawniających do otrzymywania zasiłku 	215
Załącznik 1C. Komponenty sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia 	216
Załącznik 1D. Sposób obliczania sumarycznego indeksu ochrony zatrudnienia	220
Załącznik 3A. Przeciętna stopa bezrobocia w wybranych krajach OECD w latach 1980–1987	221
Załącznik 4A. Wartości stóp bezrobocia w poszczególnych dwudziestu krajach OECD w latach 1990–2009	222
Załącznik 5A. Wartości syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy z wyszczególnieniem wartości zmiennych diagnostycznych dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007, 2009	229
Załącznik 5B. Modele rynku pracy wraz z wartością syntetycznego indeksu regulacji rynku pracy oraz wartością stopy bezrobocia dla wybranych krajów OECD w latach: 1991, 1995, 2000, 2005, 2007	233

Bibliografia 	238
Wykaz tabel 	254
Wykaz rysunków 	256