- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-233-9039-8
- ISBN druku: 978-83-233-3678-5
- Liczba stron: 164
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczne
-
Minimalne wymagania sprzętowe:
- procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
- Pamięć operacyjna: 512MB
- Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
- Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
- Mysz lub inny manipulator + klawiatura
- Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
-
Minimalne wymagania oprogramowania:
- System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
- Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
- Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
- Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
-
Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
-
Rodzaje zabezpieczeń plików:
- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Pracoholizm
(eBook)Zjawisko wielowymiarowe
-
Druk: Kraków, 2014
-
Wydanie/Copyright: wyd. 1
-
Autor: Diana Malinowska
-
Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
-
Formaty:
PDF (Watermark)WatermarkZnak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
Pracoholizm
Walorem książki jest ukazanie złożoności pracoholizmu. Z badań Diany Malinowskiej wynika, że stanowi on syndrom składający się z różnych współwystępujących elementów skupionych wokół zachowania, myślenia i emocji. Autorka analizuje to zjawisko, opisując rozmaite sposoby jego ujmowania: jako patologiczne oraz względnie normalne. Ukazuje również rozmaite
skutki pracoholizmu, które obejmują funkcjonowanie pracoholików w obszarze osobistym, rodzinnym i zawodowym. W relacjonowanych autorskich badaniach poszukiwano również odpowiedzi na pytanie: dlaczego ludzie stają się pracoholikami? Autorka udziela jej, wskazując na istotne znaczenie celów dotyczących osiągnięć zawodowych i przekraczania własnych możliwości, pozycji wartości estetycznych i moralnych w hierarchii wartości osoby, kryzysu w wartościowaniu oraz orientacji autonomicznej i pozaosobowej charakteryzujących motywację pracoholików.
Pracoholizm jest współcześnie symptomem zachowania typowym dla pracy, ale też ciągle słabo rozpoznanym, domagającym się gruntownego wyjaśnienia od strony mechanizmów psychologicznych. Wyjaśnienie to pozostaje jednak na poziomie intensywnych badań opisowych, którym brak spójnego zaplecza teoretycznego. Problematykę pracoholizmu podejmuje w Polsce nieliczna grupa badaczy, a kolejne eksploracje empiryczne oraz próby analizy wydają się bardzo pożądane i przydatne w psychoterapii zmagającej się od dłuższego czasu z problemem tego typu uzależnienia. Monografia Diany Malinowskiej jest więc publikacją potrzebną z uwagi na konieczność zarówno tworzenia nowych modeli motywacji do pracy, konstruowania koncepcji wyjaśniających, jak i doskonalenia działań organizacyjnych i naprawczych.
Z recenzji prof. dr hab. Aleksandry Tokarz
Wprowadzenie 11 Rozdział 1. Pracoholizm – patologia czy norma? 15 Zróżnicowanie terminologii wykorzystywanej do opisu pracoholizmu 15 Pracoholizm jako patologia 21 Pracoholizm jako obszar normy 24 Typy pracoholików 25 Pracoholizm jako syndrom, jego wskaźniki behawioralne, poznawcze i emocjonalne 34 Podsumowanie 37 Rozdział 2. Psychologiczne podłoże pracoholizmu – ku motywacyjnym wyjaśnieniom zjawiska 39 Uwarunkowania pracoholizmu w ramach różnych perspektyw i podejść teoretycznych 39 Perspektywa podmiotowa 40 Perspektywa cech osobowości 41 Perspektywa uzależnienia 41 Perspektywa systemowej terapii rodzin 42 Podejście behawioralne 42 Podejście poznawcze 43 Podejście środowiskowe – środowisko organizacyjne 43 Uwarunkowania motywacyjne pracoholizmu: cele, wartości, typ motywacji 45 Cele jako kategoria organizacji psychicznej 47 Związek celów z wymiarami pracoholizmu 49 Wartości jako system regulacji zachowania i mechanizm integracji psychicznej 50 Związek właściwości hierarchii wartości z wymiarami pracoholizmu 52 Kryzys w wartościowaniu i jego wpływ na funkcjonowanie jednostki 52 Związek kryzysu w wartościowaniu z wymiarami pracoholizmu 54 Typ motywacji a samoukierunkowanie zachowania 55 Związek orientacji motywacyjnych z wymiarami pracoholizmu 56 Podsumowanie 58 Rozdział 3. Skutki pracoholizmu i jego związek z jakością życia 61 Skutki pracoholizmu w różnych obszarach funkcjonowania 61 Skutki pracoholizmu dla osoby 61 Skutki pracoholizmu dla rodziny 66 Skutki pracoholizmu dla organizacji 69 Perspektywa psychologii pozytywnej i pojęcie jakości życia w ocenie zdrowia 73 Pojęcie jakości życia 73 Związek jakości życia z wymiarami pracoholizmu 75 Motywacyjne korelaty jakości życia 76 Podsumowanie 78 Rozdział 4. Metodologia badań własnych 79 Założenia badań własnych 79 Cele badań 80 Hipotezy i pytania badawcze 80 Osoby badane 84 Materiały 85 Narzędzia pomiaru pracoholizmu 85 Narzędzia pomiaru charakterystyk motywacyjnych 91 Narzędzia pomiaru jakości życia 94 Procedura 95 Techniki statystyczne 96 Rozdział 5. Model trójwymiarowej struktury pracoholizmu – wyniki i dyskusja badań własnych 99 Analiza normalności rozkładów, kontrola płci, wieku, poziomu zarządzania i wpływu metody zbierania danych 99 Weryfikacja struktury pracoholizmu 102 Dyskusja wyników 108 Rozdział 6. Modele motywacyjnych uwarunkowań wymiarów pracoholizmu i ich związki z jakością życia – wyniki i dyskusja badań własnych 113 Eksploracja związków pomiędzy zmiennymi – analizy korelacyjne 113 Analiza uwarunkowań wymiarów pracoholizmu i ich związków z jakością życia 115 Model wyjaśniający behawioralny wymiar pracoholizmu 117 Dyskusja wyników 119 Model wyjaśniający poznawczy wymiar pracoholizmu 123 Dyskusja wyników 123 Model wyjaśniający emocjonalny wymiar pracoholizmu 128 Dyskusja wyników 129 Związki behawioralnego, poznawczego i emocjonalnego wymiaru pracoholizmu z jakością życia 130 Rozdział 7. Podsumowanie 135 Jaka jest struktura pracoholizmu? 135 Jaka jest geneza pracoholizmu? 137 Rola celów o treści autotranscendencja i osiągnięcia zawodowe w przewidywaniu pracoholizmu 138 Rola wartości estetycznych i moralnych w przewidywaniu pracoholizmu 138 Rola orientacji autonomicznej i pozaosobowej w przewidywaniu pracoholizmu 140 Jakie są funkcje pracoholizmu? 141 Znaczenie badań własnych 142 Ograniczenia badań własnych 143 Literatura cytowana 145 Spis tabel 161 Spis rycin 163
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Pracoholizm jak go rozpoznać i leczyć
Niniejsza książka jest to kompletny poradnik, który tłumaczy czym pracoholizm i jak sobie z nim poradzić. Przedstawia jakie są jego podstawowe objawy i oznaki oraz przykłady w jaki sposób sami najczęściej oszukujemy samych siebie i z jaki...
Twój typ osobowości: Artysta (ISFP)
Książka „Twój typ osobowości: Artysta (ISFP)” to kompendium wiedzy na temat „artysty” – jednego z 16 typów osobowości. Jest ona częścią serii, w skład której wchodzą pozycje poświęcone poszczegó...
Kompetencje społeczne, inteligencja emocjonalna i zdrowie psychiczne studentów - kandydatów na nauczycieli wychowania fizycznego
Monografia ma charakter studium właściwości psychicznych istotnych w zawodzie nauczyciela wychowania fizycznego. Za takie uznano kompetencje społeczne, inteligencję emocjonalną oraz kondycję psychiczną. Celem badania było: 1. określenie poziomu kompete...
Twój typ osobowości: Praktyk (ISTP)
Książka „Twój typ osobowości: Praktyk (ISTP)” to kompendium wiedzy na temat „praktyka” – jednego z 16 typów osobowości. Jest ona częścią serii, w skład której wchodzą pozycje poświęcone poszczegó...
Wielowymiarowy Kwestionariusz Oceny Pracoholizmu
Książka przedstawia rezultaty pracy Autorki nad nowym narzędziem do pomiaru pracoholizmu -Wielowymiarowym Kwestionariuszem Oceny Pracoholizmu. Na polskim rynku wydawniczym brakuje kwestionariusza uwzględniającego szerokie spektrum przejawów uzal...
Od Facebooka do post-przyjaźni
Czasy, w których żyjemy, zostały przez Zygmunta Baumana określone mianem płynnej nowoczesności. Ich znakiem jest uwolnienie od więzi i zobowiązań, ale też zwolnienie z reguł i norm, które do niedawna jeszcze wydawały się oczywiste i niepo...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie