Metody i techniki pobudzania kreatywności w organizacji i zarządzaniu

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Redakcja: Anna Kosieradzka
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-63804-04-6
• ISBN druku: 978-83-63804-03-9
• Liczba stron: 272
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp
1. Psychologiczne podstawy kreatywności (Józef Szopiński)
   1.1. Dzieje pojęcia "twórczość"
   1.2. Definicja twórczości
   1.3. Twórczość i odtwórczość
   1.4. Czynniki blokujące twórczość
   1.5. Osobowościowe determinanty kreatywności
   1.6. Badania autora nad kreatywnością
2. Możliwości i ograniczenia w kształtowaniu postaw twórczych (Ewa Stanisławiak)
   2.1. Bycie twórcą: osobowość czy postawa?
   2.2. Osobowościowe predyktory postaw twórczych
   2.3. Poznawcze predyktory postaw twórczych
   2.4. Edukacja w kierunku postaw twórczych
      2.4.1. Wyzwania i rzeczywistość
      2.4.2. Perspektywa psychologiczna
      2.4.3. Metodyka kształcenia ku twórczości
      2.4.4. Zastosowania
      2.4.5. Osoby dorosłe w szkole twórczości
   2.5. Pięć ścieżek wspierania postaw twórczych
      2.5.1. Ścieżka emocjonalna
      2.5.2. Ścieżka motywacyjna
      2.5.3. Ścieżka zdolności i Ścieżka umiejętności
      2.5.4. Ścieżka wolności
   2.6. Krótka refleksja na zakończenie
3. Przykład psychologicznego modelu pracy zespołowej (Józef Szopiński)
   3.1. Model TZI
   3.2. Stosowanie „Żywego uczenia”
   3.3. Podsumowanie 
4. Kreatywność i jej znaczenie w biznesie (Tomasz Szopiński)
   4.1. Wprowadzenie
   4.2. Wpływ kultury organizacyjnej na kreatywność w biznesie
   4.3. Wpływ otoczenia pracy na postawy kreatywne
   4.4. Trzymanie się procedur a myślenie kreatywne
   4.5. Zmiany współczesności a potrzeba kreatywności
   4.6. Przejawy kreatywności w zakresie modyfikacji i tworzenia nowych struktur
   4.7. Podsumowanie
5. Ogólna charakterystyka metod i technik pobudzania kreatywności (Anna Kosieradzka)
   5.1. Problemy występujące w organizacji i zarządzaniu
   5.2. Podstawowe podejścia stosowane przy rozwiązywaniu problemów organizacji i zarządzaniu
   5.3. Koncepcje, metody i techniki stosowane w usprawnianiu organizacji
   5.4. Ogólna charakterystyka metod i technik pobudzania kreatywności
      5.4.1. Historyczne korzenie metod i technik pobudzania kreatywności w organizacji i zarządzaniu
      5.4.2. Proces twórczego myślenia i rozwiązywania problemów
   5.5. Podsumowanie
6. Proste metody pobudzania kreatywności (Urszula Kąkol, Anna Krupa, Anna Kosieradzka, Justyna Smagowicz)
   6.1. Analiza morfologiczna
   6.2. Burza mózgów i jej odmiany
   6.3. Myślenie lateralne - metoda 6 kapeluszy
   6.4. Mapy myśli (mindmaping)
   6.5. Diagram konfliktu i narzędzia logicznego wnioskowania
   6.6. Wykres Ishikawy
   6.7. 5 × dlaczego
   6.8. 5W1H
   6.9. Drzewo decyzyjne
   6.10. Diagram pokrewieństwa
   6.11. Analiza pola sił
7. Złożone metody pobudzania kreatywności (Urszula Kąkol, Justyna Smagowicz)
   7.1. Analiza wartości
   7.2. Synektyka
   7.3. Algorytm wynalazku - TRIZ
8. Metody pobudzania kreatywności w konsultingu i pracy menedżera (Iwona Głażewska)
   8.1. Kreatywność a innowacje
   8.2. Rola menedżera w budowaniu systemów wsparcia dla kreatywności i innowacji
   8.3. Rola podejścia innowacyjnego w budowaniu wartości dla interesariuszy
      8.3.1. Różne koncepcje rozwoju biznesu
      8.3.2. Percepcja wartości przedsiębiorstwa przez poszczególne grupy interesariuszy
      8.3.3. Wpływ zmian w podejściu do tworzenia wartości przedsiębiorstwa na rolę menedżerów
   8.4. Narzędzia wykorzystywane do poszukiwania źródeł wartości
      8.4.1. Mapa strategii według Kaplana i Nortona
      8.4.2. Mapa wartości
9. Wykorzystanie metod pobudzania kreatywności w zespołowym rozwiązywaniu problemów (Anna Kosieradzka)
   9.1. Znaczenie zespołowego rozwiązywania problemów we współczesnych organizacjach
   9.2. Charakterystyka zespołów rozwiązujących problemy
   9.3. Zespołowe rozwiązywanie problemów na gruncie filozofii kaizen
      9.3.1. System sugestii indywidualnych
      9.3.2. System sugestii zespołowych
   9.4. Proces rozwiązywania problemu przez zespół
   9.5. Dokumentowanie i prezentowanie rozwiązanych problemów
   9.6. Szkolenie
   9.7. Podsumowanie
Zakończenie
Bibliografia